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As ofertas de trabalho de Educaçao Formaçao Coimbra em Portugal proporcionam os seguintes tipos de contrato: RESEARCH FIELD Technology RESEARCHER PROFILE First Stage Researcher (R1) Recognised Researcher (R2) Established Researcher (R3) Leading Researcher (R4) APPLICATION DEADLINE 30/06/2018 23:59 - Europe/Brussels LOCATION Portugal ? Coimbra TYPE OF CONTRACT Temporary JOB STATUS Part-time The UNIVERSITY OF COIMBRA (UC) and THE NAVIGATOR COMPANY S.A. are launching an international public call for the attribution of an Invited Chair in Paper Science and Technology The primary goal of The Navigator Company Invited Chair is to attract to Portugal a top level researcher/ senior professional with relevant career and proven technological expertise in the field, currently working abroad, in order to develop and to promote emerging areas of knowledge, namely fostering the growth of research and development activities and advanced education in fields of common interest both to the UC and THE NAVIGATOR COMPANY. The candidates should have a broad and integrated knowledge of papermaking, with special focus in at least one of the following areas: Uncoated wood-free papers.Surface treatment for printability improvementDevelopment of new surface functionalitiesTissue papers:Optimization of hardwood pulp incorporation in the furnish: tissue properties and manufacturing efficiency;Improvement of softness, strength and absorption capacity;Development of new functionalities. UC will be the host institution. MAIN PURPOSE OF THE ROLE AND KEY RESPONSIBILITIES The Invited Chair will be hired by UC as an Invited Professor, for a period of FOUR (4) years with the following responsibilities:To lead a research team in the established area and in accordance with THE NAVIGATOR COMPANY research activities and priorities;To develop advanced education courses and to integrate programmes in related fields, namely at the doctorate and post-doctorate levels;To consolidate R&D activities and reinforce the cooperation between UC and THE NAVIGATOR COMPANY;To promote international partnerships, as well as networks and projects;To participate in the training of researchers and students, especially post-graduate students;To deliver lectures and seminars related to the specific field. The Invited Chair will be considered as long as he/she can spend half of his/her working time in Portugal, with an expected minimum/recommended period of 5 months. The maximum amount of the financial incentive is 43.480 ? gross per year.THE NAVIGATOR COMPANY S.A. will support the expenses of two students with master degree to work directly under the supervision of the Invited Chair. APPLICATIONS AND DEADLINES Applications should be submitted to: Professor Amilcar Celta Falcão Ramos Ferreira (inpactus@uc.pt) VICE-RECTOR at UC. Applications shall include:Curriculum vitae (detailed);Proposed 4 years activity programme;Letter of motivation. SELECTION METHODS: The selection criteria and Jury are available at /www.uc.pt/iii/inpactus . The deadline to submit the applications is June 30, 2018. Additional Information Additional comments Temporary Web site for additional job details /www.nature.com/naturejobs/science/jobs/643695-navigator-invited-chair-... Requirements Offer Requirements Skills/Qualifications Postgraduate - Doctorate/PhD Map Information Job Work Location Personal Assistance locations Get More Personal Assistance Work location(s) 1 position(s) available at Universidade de Coimbra Portugal Coimbra EURAXESS offer ID: 304458 Posting organisation offer ID: 643695, A Triangulu procura neste momento novos elementos para constituir equipa comercial em empresa líder de mercado no sector das telecomunicações.Pretendemos:Proatividade e responsabilidadeComunicaçãoBoa imagemGosto pelo contacto com o públicoOferecemos:Integração em empresa de sucessoDeslocaçõesFormação e acompanhamento permanenteVencimento base + comissõesHorário das 15h às 22h/ 2ª a 6ªTipo de oferta: Part-Time, Legislação aplicável: Decreto n.º 57/2016, de 29 de Agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), alterado pela Lei 57/2017 de 19 de Julho, e regulamentado pelo Decreto Regulamentar nº 11-A/2017, 29 de Dezembro Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, na sua redacção actual. 3. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC o júri do concurso tem a seguinte composição: Professores Mário Gonçalo Mestre Veríssimo Silveirinha (Presidente), Carlos António Cardoso Fernandes e Jorge Manuel Lopes Leal Rodrigues da Costa, e ainda como suplente Vítor Manuel Mendes da Silva. 4. O local de trabalho situa-se no Instituto de Telecomunicações, pólo de Coimbra, Departamento de Engenharia Electrotécnica e de Computadores, Pólo 2 da Universidade de Coimbra, 3030-290, Coimbra, existindo a possibilidade de se desenvolver noutras instalações do Instituto de Telecomunicações a saber, em Aveiro, em Lisboa, em Leiria, no Porto e demais locais que possam surgir de acordo com as necessidades decorrentes dos projectos. 5. A remuneração mensal a atribuir é a prevista no n.º 3 do artigo 23.º do RJEC, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de Dezembro, sendo de 2.182,34 Euros. 6. Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Engenharia Electrotécnica e de Computadores, ou área científica afim, e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à actividade a desenvolver. Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de Outubro, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo para a candidatura. 7. São requisitos gerais de admissão a concurso os definidos no ponto anterior e, que, da análise do curriculum vitae, se possa comprovar que os(as) candidatos(as) cumprem os critérios de produtividade científica em vigor no Instituto de Telecomunicações, disponíveis em /www.it.pt/docs/Politica_de_Qualidade_2.pdf 8. Nos termos do artigo 5.º do RJEC a selecção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos(as) candidatos(as). 9. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade: a) Da produção científica e tecnológica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo(a) candidato(a); b) Das actividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo(a) candidato(a); c) Das actividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo(a) candidato(a); d) Das actividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, em Portugal ou no estrangeiro. 10. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do(a) candidato(a), quando fundamentado em suspensão da actividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas. 11. A avaliac¸a~o do percurso científico e curricular tem duas componentes, nomeadamente: i) A apreciação do curriculum vitae e outra documentação apresentada, dando-se particular relevância às contribuições consideradas de maior relevância pelo candidato nos últimos 5 anos. Esta componente da avaliação é expressa numa escala numérica de 0 a 20, tendo em conta: A produção científica dos(as) candidatos(as), nomeadamente em artigos em revistas científicas incluídas no Journal Citat.
Encontramos ofertas de trabalho de Educaçao Formaçao Coimbra em Portugal nas companhias: DO It Better, Planeta Informático, Universidade de Coimbra.
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